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东风52小学:墨香润英才

时间:2018-09-05 14:50来源:52小学 作者:田厚礼 点击:

    东风52小学的快速发展,吸引了一批又一批优秀人才的加入。新学期,该校又迎来了10位有激情有朝气的年轻教师。新教师的到来,为学校 “墨”教育品牌战略补充了新鲜的血液。为了让新教师尽快适应新环境,进入新角色,迈步新学期,东风52小学做了大量细致的工作,从思想、业务和生活上给以必要的帮助,让新教师们在陌生的环境里感受到家一般的温暖。


    游校园,用“墨香”感染
    9月1日下午,东风52小学校长龚明亲自陪同新教师们游览校园。田厚礼老师的全程解说,让老师们对学校的历史变迁、主要成就、核心理念有了详细的了解。

    浏览刚开始,墨缘路就传来了赞叹:“接近市郊的一所小学,竟然能取得如此成就,真是了不起。”“能分到这样的学校真是太幸运了。”看到数不清的荣誉奖牌挂满一墙,老师们不由自主地说。来到镇校石,李洁珺老师情不自禁地朗诵起了《52小学赋》,其作者龚明也为大家做了详细的解说,让老师们了解了学校从七一年立校到如今“百强特色学校”的历史变迁。随后,田厚礼为大家介绍了学校的书法文化墙,并且鼓励大家用心去领会“墨”文化的核心理念,鼓励大家认真练习,“写好人生每一笔”。
    在展览厅里,龚明为老师们现身说法,用自己的成长经历来激励大家做一名有担当、有梦想的新时代教师。老师们无比感动,纷纷表示要立字立人,德艺双馨,为中国梦的实现奋斗终身!

 

 

    结“对子”,为成长护航

    “翁老师您好,我是您的徒弟邓洁,希望在您的帮助下,我能更快地成长,做一名让学生和家长喜爱的老师,做一名让学校和社会放心的老师。”9月4日的师徒结对签字仪式上,邓洁老师高兴地说。

    为了让新教师们尽快转变角色,投入到学校的教育教学工作中来,东风52小学校领导经过再三斟酌,反复筛选,为每一位新教师配备了教学师傅和班主任师傅,让师徒结成“对子”,引领新教师的专业成长。
    “现在学校的班额比较大,孩子的个性丰富,家长的文化水平也参差不齐,班级管理有难度,教学工作也比较繁重,很容易导致新教师压力过大而迷失自己,对工作失去信心。因此,学校为新教师配备了经验丰富的骨干老师作师傅,确保每一位进入52小学的新教师,都能像所有东风学子一样,享受东风教育,成就幸福人生。”校长龚明语重心长地说。

 

 

    聊生活,解燃眉之急
    每一位新教师报到,校长龚明总会不厌其烦地问:“是十堰本地的吗?现在住在哪里?要不要到学校财务预支点钱用?……”龚校长无微不至的关心,让刚到学校的老师们十分感动。
    在得知有几位老师还没有租到房子,龚明马上和负责工会工作的田厚礼老师商量解决方案。田厚礼详细地了解了老师们的住房要求后,立即通过学校公众号和十堰相关网站发布消息。不到一个小时,田厚礼就整理出了好几条有价值的信息。为确保安全,田厚礼还仔细筛选出经过家长们认证的信息提供给了新老师们。
    “我和我爱人都是刚来十堰,今天晚上就得找到房子,不然就露宿街头了。田老师不一会儿就帮我联系好了三套精装修的房子,价格适中,离学校又近。下午我们就相中了一套,搬了进去。真是太感谢学校了。”已经成家的新教师王永洁老师说。

    “我们力求让每一位新老师感受到学校这个大家庭的温暖,力求让每一位新教师‘一年出样,三年像样,五年榜样’,力求让每一位新教师怀揣美好的教育梦想!”校长龚明意味深长地说,“这是对他们的未来负责,对东风教育的未来负责,也是对党的教育事业负责!”

 

 

 

 

 

 

(责任编辑:wzq)
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